Προγράμματα και Υπηρεσίες

Πρόγραμμα Εκπαίδευσης και Πρόληψης των Ρευματικών και Μυοσκελετικών Παθήσεων στην Εργασία

  1. Σκοπός Προγράμματος

 Οι ρευματοπάθειες περιλαμβάνουν πέραν των 200 μυοσκελετικών παθήσεων και επηρεάζουν πέραν των 100 εκατομμυρίων ανθρώπων κάθε ηλικίας σε ολόκληρη την Ευρώπη. Οι ρευματικές παθήσεις έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην ικανότητα των ανθρώπων για εργασία. Με τον όρο εργασία περιλαμβάνεται η έμμισθη εργοδότηση, η εργασία που γίνεται στο σπίτι για την στήριξη της οικογένειας και η εθελοντική εργασία. Το δικαίωμα στην εργασία είναι βασικό έτσι ώστε να συμμετέχουν τα άτομα με ρευματοπάθειες πλήρως στην κοινωνία. Σύμφωνα με την Παγκόσμια Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων καθένας έχει δικαίωμα στην εργασία. Η Ευρωπαϊκή Οδηγία Εργοδότησης παρέχει ένα νομικό πλαίσιο και πρέπει να εμποδίζει τις διακρίσεις εναντίον ατόμων βάσει θρησκείας ή πίστης, αναπηρίας, ηλικίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού. Το δικαίωμα αυτό έχει ενισχυθεί από τη Σύμβαση για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες. Είναι σημαντικό ο ισχύον νόμος που προστατεύει τα δικαιώματα πάνω από 100 εκατομμυρίων Ευρωπαίων πολιτών να εφαρμόζεται πλήρως σε εθνικό επίπεδο. Η εργασία είναι σημαντική για τα άτομα με ρευματοπάθειες και τις οικογένειες τους τόσο οικονομικά όσο και για την ποιότητα ζωής και ευημερίας τους. Τα άμεσα και έμμεσα έξοδα για την παροχή υπηρεσιών υγείας και κοινωνικής φροντίδας μόνο σε άτομα με ρευματοειδή αρθρίτιδα το 2007 ήταν 45 δισεκατομμύρια Ευρώ. Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι βοηθώντας τα άτομα με ρευματοπάθειες να εργαστούν και περιλαμβάνοντας τους στο εργατικό δυναμικό επιφέρονται σημαντικά οικονομικά οφέλη στην κοινωνία. Το πρόγραμμα αναγνωρίζει το ρόλο που μπορούν να παίξουν οι διαμορφωτές πολιτικής, οι εργοδότες, οι επαγγελματίες υγείας και άλλοι ιθύνοντες στη δημιουργία ενός νομικού πλαισίου για ένα εργασιακό περιβάλλον που να περιλαμβάνει ρευματοπαθείς και να προωθεί την πρόληψη των ρευματικών και μυοσκελετικών παθήσεων.

  1. Στόχοι Προγράμματος
  • Η ενσωμάτωση των ατόμων με ΡΜΠ στο εργατικό δυναμικό και τη διασφάλιση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που να εσωκλείει και να παρέχει στα άτομα με ΡΜΠ τις ευκαιρίες και τις δυνατότητες να προσφέρουν και να είναι παραγωγικοί. Πρέπει να αυξηθούν οι ευκαιρίες και οι επιλογές στην εργασία για τα άτομα με ρευματοπάθειες. Οι εύκαμπτες συνθήκες εργασίας και ο δημιουργικός σχεδιασμός εργασίας μπορούν να διαδραματίσουν θετικό ρόλο στη δημιουργία πρόσβασης στην έμμισθη και εθελοντική εργασία.
  • Οι διαμορφωτές πολιτικής να δημιουργήσουν και να εφαρμόσουν νομοθεσία που να ζητά από τους εργοδότες να δημιουργούν ένα προσβάσιμο περιβάλλον έτσι ώστε τα άτομα με ρευματικές παθήσεις να μπορούν να μεταβαίνουν προς και από την εργασία τους και να έχουν πρόσβαση στο χώρο εργασίας. Πρέπει επίσης να παρέχεται η κατάλληλη τεχνολογία, εκπαίδευση, κατάρτιση και στήριξη που να επιτρέπει στα άτομα να εργαστούν. Οι καλές συνθήκες εργασίας μπορούν να περιλαμβάνουν φορολογικά κίνητρα για τους εργοδότες και εργοδοτούμενους, μερική εργασιακή απασχόληση, σχέδια μεριδίου εργασίας και την προώθηση των εύκαμπτων συνθηκών εργασίας. Επωφελούνται όλα τα μέλη της κοινωνίας από μια τέτοια πρακτική.
  • Οι εργοδότες να δημιουργήσουν ένα περιεκτικό περιβάλλον εργασίας όπου τα άτομα με ρευματοπάθειες να μην υφίστανται διακρίσεις και να αισθάνονται ελεύθεροι να συζητήσουν την κατάσταση τους με εργοδότες και συναδέλφους χωρίς προκατάληψη. Οι εργοδότες πρέπει επίσης να φροντίσουν να δημιουργήσουν πιο εύκαμπτες συνθήκες εργασίας με ένα προσβάσιμο και προσαρμόσιμο περιβάλλον και την κατάλληλη τεχνολογία έτσι ώστε να διασφαλιστεί ότι τα άτομα με ρευματοπάθειες μπορούν να συμβάλουν πλήρως στην παραγωγικότητα και την κερδοφορία του εργοδότη τους.
  • Οι επαγγελματίες υγείας να εστιάσουν στις ικανότητες των ατόμων με ρευματοπάθειες παρά σε αυτά που δεν μπορούν να κάνουν και να τους δώσουν τη στήριξη που χρειάζονται για να βρουν εργασία ή για να παραμείνουν στην υφιστάμενη εργασία τους. Η επιτυχία σε αυτό τον τομέα πρέπει να θεωρείται ως ένα εύλογο κλινικό αποτέλεσμα. Η έγκαιρη διάγνωση, η πρόσβαση στις καταλληλότερες θεραπείες, η αποκατάσταση και συνεχής φροντίδα θα βοηθήσει τα άτομα να επανενταχθούν ή να παραμείνουν στο εργατικό δυναμικό.
  • Την ενημέρωση και πληροφόρηση των ατόμων με ΡΜΠ για τα δικαιώματα τους στην εργασία, τις ευκαιρίες εργοδότησης και οι διάφορες δράσεις και σχέδια που υπάρχουν καθώς επίσης την εκπαίδευση τους για την αποτελεσματική και επιτυχημένη ένταξη τους στο εργατικό δυναμικό.
  • Την προώθηση της πρόληψης των ΡΜΠ στο χώρο εργασίας και τη λήψη μέτρων για την μείωση των μυοσκελετικών προβλημάτων.
  • Την ενημέρωση και πληροφόρηση των εργαζομένων για τα θέματα των ΡΜΠ, της εργονομίας και της άσκησης ως μέτρων για την πρόληψη των μυοσκελετικών προβλημάτων υγείας.

Give Donation

Neque porro quisquam est qui sit amet, consectetur, adipisci velit.

Become Volunteer

Neque porro quisquam est qui sit amet, consectetur, adipisci velit.

Give Scholarship

Neque porro quisquam est qui sit amet, consectetur, adipisci velit.

Register Events

Neque porro quisquam est qui sit amet, consectetur, adipisci velit.